Your People Back on Track
Stichting YpBot
KVK: 70011516
IBAN: NL31 INGB 0667 6662 73
KVK: 70011516
IBAN: NL31 INGB 0667 6662 73
Ontstaansgeschiedenis
De grondgedachte voor YPBOT ontstond uit de ervaringen die de oprichters hadden met bestaande hulpverleningsinstellingen die zich begeven op het terrein rond de problematiek van thuis- en daklozen in de gemeente Amsterdam.
Sinds 2011 zijn de oprichters van YPBOT nauw betrokken bij de werkzaamheden van het Leger des Heils op dit gebied. Peter werkte daarnaast gedurende 2 jaren in deze periode bij HVO Querido (hulp voor onbehuisden) in de gemeente Amsterdam
Het Leger des Heils en HVO werken samen en bieden hulp aan bovengenoemde doelgroepen door het bieden van opvang en begeleiding. Deze instellingen opereren vanzelf binnen het kader van de landelijke- en gemeentelijke wetgeving die tot doel heeft de zorg in goede banen te leiden, te begrenzen en te reguleren en te voorzien van de nodige financiële middelen.
De oprichters van YPBOT begeven zich eveneens in het netwerk van kerken.
Waarom is YPBOT nodig en wat is de doelstelling van deze stichting
De oprichters van de stichting trekken op met dak en thuislozen om ze 1 op 1 te begeleiden in het netwerk van hulpverleningsinstellingen. Deze aanpak is vooral van belang omdat we zien dat door de veelheid van regels veel "cliënten" het overzicht hebben verloren en daardoor moeite hebben zich hieraan te conformeren. Veel zijn van goede wil maar haken in de onderhandelingsprocessen vaak af en verdwijnen dan in de anonimiteit.
Doelstellingen en middelen om deze te bereiken
De oprichters van Ypbot verzorgen sinds november 2014 een radioprogramma voor de lokale omroep SALTO van Amsterdam. Hiermee zullen zij steeds meer mensen bereiken. De zender heeft een signaleringsfunctie en een remediërende rol in het zoeken naar oplossingen voor actuele problemen.
De tweede doelgroep
Naast de bovengenoemde doelgroep richten de oprichters van Ypbot zich ook op talentvolle mensen die om verschillende redenen hun plek in de samenleving nog niet hebben kunnen vinden of in de loop van hun carrière zijn kwijtgeraakt. Deze groep is groeiende binnen ons werkveld en neemt naast eerder genoemde groep een belangrijke plaats in. Bovendien zien we wisselwerkingen tussen de beide groepen ontstaan waardoor onze werkwijze zich aanpast (hiervoor is de stichting uiterst belangrijk): We streven ernaar mensen met verschillende achtergronden op elkaar te betrekken en samenwerkingsvormen te creëren. Rondom en binnen het team van de zender ontstaan deze samenwerkingsvormen al tussen professionals die uit het werkveld afkomstig zijn en minder ervaren medewerkers die zich graag willen ontwikkelen. Ypbot heeft ten doel hiermee de samenwerkingvormen te optimaliseren en te professionaliseren.
Rondom de radiozender heeft zich een team gevormd van diverse medewerkers die vrijwillig hun steentje bijdragen. Het doel van de oprichters is mensen op weg te helpen middels de samenwerkingsvormen die ontstaan. Vooral het sociale aspect: je bewegen onder de mensen (respondenten), interviews doen, produceren van programma’s en samenwerken met het team zal in toenemende mate het hart vormen van YPBOT.
